¿Tienes un negocio? Descubre la importancia del coaching empresarial

Una formación tanto profesional como personal de nuestros trabajadores no debe ser algo ocasional dentro de las empresas, si no algo habitual y rutinario. La formación continua permitirán que los trabajadores desarollen más sus capacidades, que serán aprovechadas de manera favorable por la empresa.

Sin embargo, no solo la formación profesional debe cuidarse en las empresas, si no ir más allá y centrarse en aspectos personales de los trabajador, ya que estos son piezas claves en el funcionamiento de nuestro negocio.

El coaching empresarial combina ambas partes, la profesional y personal, de tal manera que permite aconsejar y motivar al trabajador para convertir los objetivos de la empresa y el trabajador en objetivos comunes.

¿Cómo funciona el coaching empresarial?
Su base se centra en crear una relación mucho más estrecha entre el trabajador y el empleador.

Permite conocer las inquietudes, objetivos y  experiencias de los trabajadores, y compartirlo con el resto de sus compañeros, creando vínculos conjuntos hacia un objetivo en común. Esta comunicación permite crear un ambiente mucho más saludable en el trabajo y por tanto, menos propenso a generar momentos tensos y de estrés.

tienes-negocio¿Qué problemas podemos solucionar con el coaching empresarial?

Dentro de una empresa o en un mismo departamento forman parte diferentes actores, cuyas personalidades y actitudes pueden ser muy diferentes. A través del coaching empresarial se trata de buscar un hilo conductor en común donde todas estas personalidades convergen, para poder crear una uniformidad dentro de un mismo equipo con los mismo objetivos.

La gestión del tiempo, falta de motivación y falta de comunicación, son algunos de los puntos claves del coaching empresarial, ya que repercuten de manera muy notoria en el día a día de la empresa y que son imprescindibles trabajar para obtener resultados positivos.

Evidentemente no todo depende del trabajador, por lo que la formación en gestión de equipos para aquellos al frente es igual de importante. Un acercamiento de la figura del jefe o superior hacía el resto de los trabajadores, permitirá una mejora en la comunicación y en el entendimiento por ambas partes. Conocer qué preocupa a nuestros trabajadores  nos arrojará información sobre qué aspectos debemos mejorar(carga de trabajo, falta de personal, falta de reconocimiento).

Beneficios del coaching empresarial

Aunque el coaching parece que es algo que se ha puesto en la última década de moda, es usado desde siempre en ámbitos deportivos. La motivación y reconocimiento de los logros, permiten que los seres humanos lleguemos aún más lejos cuando la motivación personal no es suficiente.

El coaching empresarial además tendrá beneficios no solo par los trabajadores sino para el negocio por completo. Un acercamiento entre trabajadores ayudará a la resolución de problemas de manera rápida y por tanto en una mejor calidad en el trabajo, fomentando una actividad y participación mucho más proactiva por parte de los trabajadores.

A nivel de empresa, nos permitirá tener una plantilla de calidad con seguridad en lo que hace y nos ayudará en la búsqueda de nuevo personal en el caso de necesitarlo.

Raquel Marcos Esteban

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