Educación

El trabajador dice que el jefe recibió un aumento de $ 87K mientras que el equipo niega un aumento de $ 1

Un trabajador universitario dijo que se sorprendió al saber que su jefe había recibido un aumento de $87,000 y que a su departamento se le había negado un aumento de $1 por hora durante cinco años.

A medida que aumenta la inflación, la mayoría de los trabajadores estadounidenses dicen que sus salarios no están a la altura de los precios. Los precios al consumidor subieron un 9,1 por ciento en el año que finalizó en junio, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., marcando el mayor aumento en 40 años.

Mientras tanto, dos tercios de los empleados que respondieron a la encuesta Momentive Workforce Survey de CNBC en mayo dijeron que la inflación superó cualquier ganancia salarial que lograron en los últimos 12 meses. La mayor presión se siente entre los trabajadores de ingresos medios, encontró la encuesta, con aquellos que ganan entre $ 50,000 y $ 150,000 más propensos a reportar una diferencia entre el crecimiento salarial y la inflación que los trabajadores de bajos y bajos ingresos.

En el foro «Antiwork» de Reddit, donde los empleados frustrados se desahogan sobre los bajos salarios y las prácticas injustas de los empleadores, un oficial de policía universitario afirmó que su jefe recibió un aumento de $87,000, a pesar de que él y sus compañeros de trabajo no han recibido un aumento en años.

«Estoy jodidamente preocupado porque mi jefe obtuvo un aumento de $87,000 y todavía estamos luchando por un aumento de $1 por hora después de 5 años», dijo el empleado, que publicó de forma anónima como u/Bluewhale001. Su publicación en Reddit ha recibido 10.000 votos.

«Mis otros jefes, con solo un puesto de diferencia, obtuvieron aumentos de $30,000», continuó. «Solo quera hacer una noticia sobre esto. Tengo que pensar en trabajar un [second] un trabajo en una fábrica local debido a este maldito lugar».

El trabajador explicó que sus salarios estaban a disposición del público como empleados estatales en una universidad pública. Solo había estado en la escuela durante un año, pero alegó que la mayoría de los 15 miembros de su departamento habían pasado cinco años sin ni siquiera un aumento de $ 1 por hora.

Su publicación provocó una ola de indignación en línea, y los lectores relataron experiencias similares con sus propios empleadores.

«Suena familiar», dijo un comentario. «Trabajo para el colegio técnico local. Obtuvimos un aumento del 2% (también nos dijeron un 2% adicional a principios de 2023), pero el presidente del colegio recibió dicho aumento más un ‘bono de retención’ de $ 40,000 por hacerlo. [through] los años.»

Otro dijo: “Me han dicho que si trabajo muy duro puedo conseguir más horas y más responsabilidades, pero no puedo [an] aumentando a una tasa por hora».

«Si trabajas duro, tu jefe obtendrá otro aumento el próximo año», sugirió un extraño comentario con 8.000 votos.

Se contactaron con u/Bluewhale001 para hacer comentarios.

Editorial TNH

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