Educación

Universidad: por qué las pasantías y los estudios en el extranjero no se mezclan

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En este punto del verano, muchas empresas tienen pasantes ocupados aprendiendo y reemplazando a los empleados regulares que están de vacaciones. Pero hay un grupo creciente de estudiantes universitarios que pueden tener dificultades para superar estos importantes problemas: estudiantes que pasan un semestre o un año entero estudiando en el extranjero. La cantidad de estudiantes que estudian en el extranjero aumentó en un 144 por ciento entre 1995 y 2005, y en escuelas como Wake Forest, Georgetown y Duke, más de la mitad de los estudiantes universitarios ahora realizan un período de estudios en el extranjero. El problema es que puede ser difícil para los estudiantes en el extranjero realizar las entrevistas personales requeridas para las mejores pasantías, y para los estudiantes que estudian en lugares como Australia o Sudáfrica, que es cada vez más común, el calendario escolar puede impedirles regresar a la Unión Europea. . Unidos hasta finales de junio, mucho más allá de la fecha en que ya comenzaron la mayoría de las pasantías formales. «Los reclutadores están un poco frustrados», dice el jefe de servicios profesionales de Notre Dame, Lee Svete. “La competencia es tan grande que muchas de las pasantías se han ido antes [students] volver… definitivamente están en desventaja».

Dado que los estudiantes de estudios en el extranjero a menudo son excelentes contrataciones, algunas empresas están tomando medidas para acomodarlos. Hace dos años, Goldman Sachs comenzó a ofrecer «entrevistas aceleradas» especiales a los solicitantes de prácticas unos días antes de Navidad, cuando muchos estudiantes de un año completo en el extranjero están en casa durante las vacaciones. Entre los reclutadores, los estudiantes también están ansiosos por transferir su experiencia en el extranjero, tradicionalmente realizada durante su tercer año, a su tercer año, lo que les permite participar en el reclutamiento en el campus como jóvenes. «El valor de la experiencia de estudiar en el extranjero está aumentando, se está convirtiendo en el equivalente de una segunda especialización», dice Janet Raiffa, directora de contratación de campus de Goldman Sachs en EE. UU. Peggy Blumenthal, vicepresidenta ejecutiva del Instituto para la Educación Internacional, dice: «La conclusión es que si una empresa realmente quiere conseguir estudiantes con experiencia internacional, encontrará la manera de hacer que funcione».

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