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Meghan y Harry dan cuidado de niños gratis a los empleados: ‘Es una necesidad comercial’

La organización Archewell de Meghan Markle y el Príncipe Harry ha firmado una nueva coalición que tiene como objetivo brindar apoyo de cuidado infantil a la fuerza laboral estadounidense.

El miércoles se anunció que Archewell se inscribió como miembro de la Alianza Nacional de Negocios de Cuidado Infantil fundada por Reshma Saujani, fundadora y directora ejecutiva de Marshall Plan for Moms con el objetivo de expandir las opciones de beneficios de cuidado infantil para los trabajadores.

Como parte del anuncio del miércoles, Meghan pidió apoyo para que todas las familias trabajadoras accedan al cuidado de niños y dijo que era responsabilidad del sector empresarial abordarlo.

«A las familias de todo el mundo, y especialmente a las madres que trabajan, se les pide mucho que asuman», dijo.

“Esta pandemia solo ha empeorado, con mayores responsabilidades de cuidado, aumento de precios e incertidumbre económica”, dijo. «Como se ha dicho a menudo, se necesita un pueblo para criar a un niño. Hoy, enviamos el mensaje de que el cuidado de los niños no es solo una necesidad de la comunidad, es una necesidad comercial. La creación de una fuerza laboral más fuerte comienza con la satisfacción de las necesidades de la comunidad. familias”.

El anuncio de la coalición sigue a la publicación de un informe elaborado por Marshall Plan for Moms en asociación con McKinsey & Company que analiza cómo los procedimientos y beneficios actuales de cuidado infantil afectan a la fuerza laboral y las familias estadounidenses.

El informe encuestó a más de 1,000 padres de niños de 0 a 5 años y encontró que el 83 por ciento de las mujeres encuestadas dijeron que los beneficios para el cuidado de los niños eran un factor importante para elegir quedarse con su empleador actual o buscar otro trabajo.

El informe también encontró que las circunstancias del cuidado de los niños afectan negativamente a las mujeres más que a los hombres.

El setenta y cinco por ciento de las mujeres encuestadas dijeron que se consideran las principales cuidadoras en el hogar y el 45 por ciento de las mujeres que dejaron sus trabajos mencionaron el cuidado de los niños como una de las razones. Esto se compara con el 14 por ciento de los encuestados masculinos que dieron la misma respuesta.

Uno de cada 11 encuestados dijo que tenía acceso a subsidios para el cuidado de niños o que sus empleadores brindaban servicios de cuidado de niños en el lugar.

«El aporte de los padres que trabajan es claro: los apoyos para el cuidado de los niños para los empleadores pueden mejorar el reclutamiento, la retención, la productividad y la felicidad de los empleados», dijo Saujani. «Esto es fundamental no solo para la salud y el bienestar de las familias estadounidenses individuales, sino también fundamental para la competitividad económica de Estados Unidos».

Además de la organización Archewell de Harry y Meghan, que está compuesta por la Fundación Archewell y las ramas de audio y producción de su empresa, las empresas Athletes Unlimited, Care.com, Fast Retailing, Gibson Dunn, Patagonia y Synchrony se han inscrito para tomar parte también. la Alianza Nacional de Empresas de Cuidado Infantil.

Como miembros de la coalición, cada una de las organizaciones se compromete a encontrar soluciones que brinden apoyo para el cuidado de los niños a los empleados, tomar medidas y compartir conocimientos al compartir políticas y modelos de mejores prácticas dentro de la coalición, además de ser defensores enérgicos de la igualdad de acceso al cuidado de los niños y la normalización. del desafío que enfrentan los padres que trabajan.

Esta no es la primera vez que Meghan se convierte en una defensora vocal de los padres dentro de la fuerza laboral. En 2021, escribió una carta al líder de la mayoría del Senado, Chuck Schumer, y a la presidenta de la Cámara de Representantes, Nancy Pelosi, instándolos a apoyar la licencia parental remunerada en los EE. UU.

«No soy una funcionaria electa, y no soy una política», escribió.

«Yo, como muchos, soy un ciudadano activo y padre. Y debido a que usted y sus colegas en el Congreso desempeñan un papel en la configuración de los resultados familiares para las generaciones venideras, es por eso que les escribo en este momento tan importante: como madre .- abogar por las vacaciones pagadas».

«La madre trabajadora o el padre enfrentan el conflicto de estar presente o recibir un pago. El sacrificio tiene un gran costo», continuó. «Ninguna familia debería enfrentarse a estas decisiones. Viviendo con la libertad de cuidar a su hijo».

Meghan y Harry tienen dos hijos, Archie, de 3 años, y Lilibet, de 11 meses.

Editorial TNH

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