Negocios

CEO multimillonario ucraniano dice ‘gracias’ por contratar estadounidenses perezosos

El inversionista multimillonario Bill Ackman instó a las empresas estadounidenses a contratar ucranianos que estén «agradecidos» por los estadounidenses que supuestamente no están trabajando tan duro.

En un tuit el martes, el fundador y director ejecutivo de Pershing Square Capital Management dijo que cenó con varios directores ejecutivos de empresas emergentes que se quejaron de la ética de trabajo de los jóvenes ingenieros estadounidenses. Sugirió que los empleadores deberían buscar contratar personas de Ucrania mientras Rusia continúa invadiendo el país.

«Esta noche cené con 15 CEO de startups que se quejaron de la ética de trabajo de los jóvenes ingenieros estadounidenses, especialmente en comparación con los de países emergentes», Ackman escribe. «Idea: contratar ingenieros de @Ukraine. Son extremadamente talentosos, trabajadores y agradecidos, y les irá bien».

Los comentarios de Ackman se producen cuando la Gran Depresión de la pandemia de COVID-19 vio la renuncia del mayor número de personas en los EE. UU., y muchos jóvenes se aprovecharon de la escasez de mano de obra para buscar puestos que ofrecieran un equilibrio entre trabajo y vida atractivo, vida y salarios. los beneficios son mejores.

en seguimiento PíoAckman aclaró que estaba abogando por que las empresas estadounidenses contrataran a ucranianos para operar de forma remota.

«Para ser claros, recomiendo contratar ingenieros casi ucranianos, no reclutarlos en los EE. UU., lo que lleva tiempo y se aprovecha de @Ukraine», escribió. «Deberíamos dar a los ucranianos trabajo y dignidad ahora para que puedan mantener a sus familias y su país».

se puso en contacto con Ackman para obtener más comentarios.

Mientras que algunos elogiaron la posición de Ackman sobre la contratación de ucranianos, otros argumentaron que buscaba explotar a los trabajadores de una nación devastada por la guerra a expensas de los trabajadores estadounidenses que necesitaban mejores condiciones laborales.

Bill Ackman habla en el evento

Periodista Heidi Moore tuiteó en respuesta: «Una queja menor reciente: las empresas de tecnología han abusado del sistema de trabajadores extranjeros altamente calificados para explotar y pagar menos los trabajos de los ingenieros inmigrantes».

usuario de Twitter respondido a Ackman: «Traducción: Esta noche cené con 15 CEO de startups que se quejaban de las leyes laborales de EE. UU. que prohibían a los jóvenes ingenieros de EE. UU. trabajar 16 horas al día, los 7 días de la semana, por un período corto de tiempo. Y sus contrapartes en países emergentes que no cuentan con estas protecciones”.

Otro usuario de Twitter llamado Cory Chea escribe: «Si sus talentos estadounidenses quieren un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida para evitarlos, la solución no debería ser contratar inmigrantes que se sientan incapaces de quejarse. Con demasiada frecuencia, las empresas bloquean a inmigrantes de alto nivel con visas H1-B y luego adoptan el mito de ‘élite ejemplar'».

Una encuesta realizada en agosto de 2021 encontró que el 76 % de los solicitantes de empleo tenían mayores expectativas de un empleador potencial, un aumento del 5 % desde enero de 2019.

Editorial TNH

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