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Con la caída de las ventas de Abercrombie, el director ejecutivo Michael Jeffries renuncia

Michael Jeffries, el director ejecutivo que dijo que la ropa de su compañía no pertenece a niños fuera de moda, renunció a Abercrombie después de 22 años con el minorista. La compañía fue un elemento básico en los guardarropas de los adolescentes durante la década de 1990 y principios de la de 2000, pero recientemente ha tenido problemas con las ventas y el tráfico lentos. El año pasado, las ganancias cayeron un 77 por ciento. Durante los últimos 11 trimestres, casi tres años, las ventas mismas tiendas también han estado cayendo. Después de que Jeffries anunciara su renuncia, Bloomberg informó que las acciones subieron un 8 por ciento.

El año pasado, inversores activistas pidieron su renuncia después de volver a publicar los comentarios que Jeffries hizo en 2006, en los que afirmaba que Abercrombie era una marca exclusiva. «En todas las escuelas hay niños geniales y populares, y luego están los niños no tan geniales», dijo al sitio. «Obviamente, buscamos a los chicos geniales. Buscamos al chico estadounidense genial con una gran actitud y muchos amigos. Mucha gente no lo logra». [in our clothes], y no pueden pertenecer. ¿Somos exclusivos? Absolutamente», le dijo a Salon.

Otros ejecutivos cambiaron de rol cuando Jeffries anunció su renuncia: Arthur Martinez se convirtió en presidente ejecutivo (anteriormente era presidente no ejecutivo) y se anunció una nueva oficina para el presidente. La oficina incluirá al director de operaciones, así como a los presidentes de marca de Abercrombie y Hollister.

Martínez le dijo a Bloomberg sobre la renuncia planificada de Jeffries: «El momento es un subproducto de un largo proceso de varios meses. La planificación de la sucesión es el tema más importante en la sala de juntas hoy. La selección de un director ejecutivo es el deber más importante de una junta». La junta está buscando candidatos externa e internamente; contrató a una empresa de búsqueda para ayudar con el proceso.

Sea quien sea el nuevo CEO, Abercrombie no está buscando una réplica de Jeffries. «Nunca vamos a reinventar a Mike Jeffries, y no deberíamos querer hacerlo. El siguiente paso requiere a alguien con un conjunto de habilidades ligeramente diferente al de Mike, y alguien que sea muy consciente de la disrupción que se avecina en la industria: el dominio emergente del comercio minorista en línea y omnicanal: alguien que pueda navegar estratégicamente por esas aguas», dice Bloomberg sobre Martínez.

Jeffries dijo en un comunicado que «ha sido un honor liderar este grupo de personas extremadamente talentoso. Estoy extremadamente orgulloso de sus logros. Creo que ahora es el momento adecuado para que el nuevo liderazgo lleve a la empresa a avanzar en la siguiente etapa de su desarrollo. .»

Su paquete de indemnización será de $27,6 millones, más $5,5 millones adicionales en efectivo y beneficios. No está mal pagado teniendo en cuenta los últimos años.

Editorial TNH

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