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El CEO de Mozilla, Brendan Eich, renuncia después de una controversia pasada contra el matrimonio gay

Mozilla anunció que su CEO, Brendan Eich, quien es ampliamente conocido por su apoyo a la Proposición 8 de la ley contra el matrimonio homosexual, renunció a la compañía sin fines de lucro detrás del navegador web Firefox.

Mozilla anunció la renuncia en una publicación de blog.

«Mozilla se enorgullece de tener un estándar diferente y, la semana pasada, no lo cumplimos. Sabemos por qué la gente está herida y enojada, y con razón: es porque nos mantuvimos fieles a nosotros mismos», dice la publicación. msgstr «No actuamos de la manera que esperarías que actuara Mozilla. No nos movimos lo suficientemente rápido para involucrar a la gente cuando comenzó la controversia. Lo sentimos. Tenemos que hacerlo mejor».

A principios de esta semana, en una entrevista con , Eich insistió en que no daría marcha atrás en la lucha contra la donación que hizo en apoyo de la Proposición 8, la medida electoral de 2008 que prohibió el matrimonio homosexual en California, pero que los tribunales revocaron más tarde.

«Así que no quiero hablar de mis creencias personales porque las he mantenido fuera de Mozilla durante los 15 años que hemos tenido», dijo. «No creo que sean relevantes».

La semana pasada, el sitio web de citas OKCupid envió una solicitud pidiendo a sus usuarios que no accedan a sus perfiles de citas en Firefox y calificó a Eich de «oponente de la igualdad de derechos para los homosexuales».

Lea la declaración completa de Mozilla a continuación:

Mozilla se enorgullece de tener un estándar diferente y, la semana pasada, no pudimos lograrlo. Sabemos por qué la gente está herida y enojada, y con razón: es porque no nos hemos mantenido fieles a nosotros mismos.

No actuamos como cabría esperar que actuara Mozilla. No nos movimos lo suficientemente rápido para llegar a la gente cuando comenzó la controversia. Lo sentimos. Tenemos que hacerlo mejor.

Brendan Eich decidió renunciar a su cargo de director general. Ha tomado esta decisión en nombre de Mozilla y nuestra comunidad.

Mozilla cree tanto en la igualdad como en la libertad de expresión. La igualdad es esencial para un discurso significativo. Y necesitas libertad de expresión para luchar por la igualdad. Puede ser difícil saber cómo representar ambos al mismo tiempo.

Nuestra cultura organizacional refleja diversidad e inclusión. Damos la bienvenida a la participación de todos, independientemente de su edad, cultura, etnia, género, identidad de género, idioma, raza, orientación sexual, ubicación geográfica y creencias religiosas. Mozilla apoya la igualdad para todos.

Tenemos empleados con una amplia variedad de opiniones. Nuestra cultura incluye la apertura para animar al personal ya la comunidad a compartir sus creencias y opiniones públicamente. Esto tiene como objetivo diferenciar a Mozilla de la mayoría de las organizaciones y mantenernos en un estándar más alto. Pero esta vez no pudimos escuchar, involucrarnos y dejarnos guiar por nuestra comunidad.

Aunque dolorosos, los eventos de la semana pasada muestran exactamente por qué necesitamos la web. Para que todos podamos participar libremente en las conversaciones difíciles que necesitamos para hacer del mundo un lugar mejor.

Necesitamos volver a centrarnos en proteger esa Web. Y hacerlo de una manera que lo enorgullezca de apoyar a Mozilla.

Lo que le espera al liderazgo de Mozilla aún se está discutiendo. Estamos tratando de ser abiertos sobre dónde estamos para decidir el futuro de la organización y tendremos más información la próxima semana. Sin embargo, nuestra misión siempre será hacer que la Web sea más abierta para que la humanidad sea más fuerte, más inclusiva y más justa: eso es lo que significa proteger la Web abierta.

Saldremos de esto con una comprensión y humildad renovadas: nuestra comunidad grande, global y diversa es lo que hace que Mozilla sea especial y nos ayudará a cumplir nuestra misión. Somos más fuertes contigo involucrado.

Gracias por seguir con nosotros.

Mitchell Baker, presidente ejecutivo

Editorial TNH

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