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El legado del New Deal ayuda a los veteranos y a nuestros parques

Desde River Bend Overlook en el Parque Nacional Theodore Roosevelt en Dakota del Norte hasta el Parque Nacional Shenandoah en Virginia, el legado del esfuerzo del New Deal para poner a trabajar a millones de estadounidenses desempleados al servicio de su país está en nuestra compañía todos los días.

Nuestros parques nacionales son monumentos vivientes a los miles de estadounidenses que cambiaron el trabajo duro por «tres eliminatorias y una canasta» y un trabajo importante a través de estos programas.

La necesidad de invertir en nuestras comunidades es tan grande hoy como siempre.

En 2014, la Secretaria del Interior, Sally Jewell, anunció una importante iniciativa para brindar 100,000 oportunidades de trabajo y capacitación para jóvenes y adultos mayores de Estados Unidos. Este anuncio coincide con una mayor conciencia de la tasa de desempleo desproporcionadamente alta entre los veteranos de nuestra nación.

Según el Informe de Oportunidades Económicas para Veterinarios de 2015 del Departamento de Asuntos de Veteranos de EE. UU., aproximadamente uno de cada dos veteranos posteriores al 11 de septiembre experimentará un período de desempleo.

Esta población de personas mayores enfrenta desafíos abrumadores. Los despliegues largos y repetidos que se acumulan en una población cada vez más pequeña de militares son muy estresantes y agotadores para muchos de nuestros soldados. Especialmente en una economía golpeada por la globalización, la revolución digital y la crisis financiera y de vivienda de la Gran Recesión.

Es una crisis, pero como dicen, también es una oportunidad. Y el Servicio de Parques Nacionales está abordando la escena a través de una asociación público-privada con la Fundación de Parques Nacionales, Boeing y The Mission Continues para ayudar a los veteranos que regresan a encontrar trabajo para proteger, restaurar y restaurar los recursos naturales y culturales de Estados Unidos y reconstruir.

Esta iniciativa, el Programa de Veteranos en Parques, es parte de la Campaña del Centenario para los Parques Nacionales de Estados Unidos de la Fundación de Parques Nacionales.

Es un trabajo vital y duradero, que se basa directamente en el trabajo de nuestros predecesores en la Administración de Progreso de Obras y el Cuerpo de Conservación Civil que abrieron los senderos, despejaron los campamentos y construyeron los albergues que disfrutan millones de ellos cada año en nuestros parques nacionales hoy. . Un nuevo legado de inversión en la increíble idea de que todos somos dueños de los sitios naturales, culturales e históricos que comparten nuestras historias colectivas.

Y es una herramienta de reintegración crítica para ayudar a los veteranos a regresar a la vida civil. La Misión Continuada permite a los veteranos «presentarse para el servicio» con «Pelotones de Servicio» de primera línea, continuando con la camaradería, el apoyo mutuo y el sentido de propósito que sustenta la vida militar y brindando conexiones críticas para abordar los desafíos del viaje a casa.

Brinda a los mentores oportunidades educativas y de desarrollo y, más que nada, un sentido continuo de servicio, de importancia en el mundo, que puede ser tan difícil de encontrar para muchos que regresan a casa del servicio extraordinario a la vida ordinaria. .

Si bien el New Deal llegó en un momento de desafío nacional, un compromiso con la inversión pública y grandes obras que coincidieron con la gravedad de la crisis, la verdad es que no existe un compromiso similar con estos esfuerzos de financiación en la actualidad.

En cambio, el Servicio de Parques Nacionales y la Fundación de Parques Nacionales, la organización benéfica oficial de los parques nacionales de Estados Unidos, y grupos como Mission continúan dependiendo en gran medida de los financiadores del sector privado que comparten nuestro compromiso con los veteranos de nuestra nación.

Empresas como Boeing, que no solo financian programas y esfuerzos clave, sino que también se comprometen en toda la empresa a contratar y apoyar a los veteranos, son fundamentales a medida que traemos a casa y reintegramos a la vida civil a los veteranos posteriores al 11 de septiembre.

Boeing ahora emplea a más de 20,000 veteranos, muchos de los cuales encuentran un sentido de servicio continuo trabajando para apoyar nuestra defensa nacional. Un «Traductor de Habilidades Militares» está disponible en el sitio web de la compañía para permitir que los veteranos combinen su experiencia de servicio con las necesidades del sector privado. Y en los últimos años, la empresa se ha asociado con más de 700 organizaciones militares y veteranos.

Boeing y el Servicio de Parques Nacionales están celebrando su centenario este año: 100 años de logros y buenas obras que han revitalizado comunidades, impulsado nuestra economía y cambiado para siempre a nuestro país para mejor.

El mismo sentido de servicio, asociación y logro duradero que inspiró los programas de obras originales del New Deal y que impulsa los esfuerzos de reclutamiento y divulgación del Servicio de Parques Nacionales y el firme apoyo de Boeing a nuestros veteranos en la actualidad.

La creencia de que todos pueden marcar la diferencia, que la oportunidad genera logros y que cada semilla que plantamos hoy se convierte en más oportunidades para nuestros hijos, y los hijos de nuestros hijos.

Editorial TNH

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