Negocios

El personal de Village Voice se marchará por mejores salarios y mejor café

Los empleados de , el semanario alternativo de 60 años de Nueva York, organizaron una huelga el lunes por la noche en busca de mejores salarios, mejores condiciones de trabajo y, sí, mejor café.

En un comunicado de prensa, los miembros de la Unidad de Negociación de Village Voice explican que el sindicato Voice, UAW Local 2110, negocia un nuevo contrato con los gerentes cada tres años. Esta vez, las propuestas de la gerencia incluyen solo aumentos salariales mensuales y picos mucho más fuertes en los costos de atención médica. Las propuestas también reducirían el tiempo familiar a la mitad, reducirían las indemnizaciones por despido de los adultos mayores (si quedaba alguno después de los despidos del «baño de sangre» del año pasado) y facilitarían el despido de cualquier empleado sin un período de prueba. Ah, pero hay más:

La gerencia también quiere eliminar algunas disposiciones de salud y seguridad de nuestro contrato, diciendo que están «obsoletas». Y quieren poner fin al pago adicional adicional por el puesto de Coordinador de Diversidad y Acción Afirmativa, el miembro del personal encargado de garantizar que seamos un lugar de trabajo diverso e inclusivo. En cambio, le darían a esa persona un permiso generoso para hacer el trabajo de forma gratuita. (Al principio, intentaron eliminar la posición por completo, pero admitieron a regañadientes que esa podría no estar «muerta» todavía).

También hubo peleas en la oficina por asuntos sindicales. «A principios de semana, colocamos volantes y mensajes para el sindicato en la sala de conferencias», dicen los miembros del sindicato. «La gerencia los eliminó ilegalmente y se quejó de que habíamos ‘enfrentado’ esa sala, lo que suena como una palabra fuerte. La sala de conferencias ahora está cerrada».

Un vistazo a las escenas de la marcha en Twitter:

Incluso antes de esta ronda actual de negociaciones, los despidos han sido cuantiosos en los últimos años, expulsando incluso a escritores veteranos como el columnista de chismes Michael Musto y el crítico de teatro Michael Feingold. En mayo pasado, los dos editores principales se fueron repentinamente después de que se les pidiera que despidieran o cortaran el trabajo de otros cinco empleados.

Nos comunicamos con Voice Media Group, propietario de los artículos semanales y quincenales, para obtener comentarios y lo actualizaremos si recibimos una respuesta.

Editorial TNH

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