Negocios

Encontrar un buen trabajo después de jubilarse

Con la reducción de las carteras de jubilación, es inevitable que algunos estadounidenses mayores consideren volver a trabajar. Eso es algo bueno, dice Marc Freedman, autor de «Encore: Finding Work That Matters in the Second Half of Life». Le contó a Caitlin McDevitt de NEWS por qué los jubilados no deberían pulir sus palos de golf todavía.

MCDEVITT: ¿Por qué es anacrónico el concepto de los «años dorados» del trabajo libre?
LIBERTAD: Eso fue muy apropiado para una época en la que la gente no vivía tanto y no era tan sana como los carniceros de hoy, y en una época en que teníamos excedentes de mano de obra, cuando había un fuerte deseo de sacar a la gente del mercado laboral. . Ahora las condiciones están casi completamente invertidas. La gente tiene que trabajar más tiempo para llegar a fin de mes. Y hay escasez de mano de obra en sectores enteros de la sociedad. También existe un impulso muy poderoso entre los boomers para buscar trabajo, no solo como una fuente de pago diario, sino también por el significado diario, un sentido de conexión e identidad.

¿Cuáles son los sectores calientes para los jubilados?
Educación, atención médica, servicios humanos: todas áreas críticas para el bienestar nacional, pero con una grave escasez de mano de obra… [This] Esta es una oportunidad para recuperar la gran reserva de tiempo, talento y experiencia de la generación del auge.

¿Las personas nuevas en estos campos tienen que empezar desde abajo?
No requerido. En el sector sin fines de lucro, se estima que habrá una escasez de 640.000 personas para ocupar puestos de liderazgo en los próximos diez años. Hay tantas oportunidades para que las personas transfieran sus habilidades del sector privado para trabajar en el sector social a un alto nivel. Es probable que tenga un trabajo que sea una especie de idealismo práctico, que mezcle la necesidad financiera con un espíritu de servicio.

¿Qué pasa con compañías como Wal-Mart y Home Depot, que reclutan jubilados agresivamente?
Mi preocupación es que esas serán las únicas oportunidades, porque ellos fueron de los pocos que aceptarán esta fuente de talento. No me gusta esta idea de que trabajar en el sector minorista será la única opción por defecto.

Con la economía en ruinas, ¿la gente se siente tentada a aceptar cualquier trabajo que pueda conseguir?
Aunque la crisis es la crisis actual, la gente necesita mirar a más largo plazo, pensar en esto como una fase de su vida laboral que podría durar de 10 a 20 años.

¿Hay renuencia a contratar jubilados?
Creo que sí. Creo que el grupo viene ahora [who will be among the first to work much later in life] ser especialmente duro. Especialmente si están cambiando de carrera, las actitudes de los empleadores tienden a quedarse estancadas en una era anterior. Tienen actitudes hacia los trabajadores de mayor edad que sugieren que las personas están cayendo.

Entonces, en una entrevista, ¿qué deberían citar los jubilados como sus fortalezas?
Bueno, la gran ventaja de la experiencia es el reconocimiento de patrones. Has visto diferentes tipos de problemas a lo largo del tiempo y empiezas a ver conexiones que no se pueden hacer sin estar a la vuelta de la esquina. Yo diría que una de las grandes bazas de las personas en esta etapa es que tienden a estar más asentadas. Cuando encuentran un trabajo que les da sentido y propósito, son incapaces de impulsarse a sí mismos en la escalera. Estas personas buscan cualidades más esenciales del trabajo: un trabajo que tenga integridad, que les ayude a dejar un legado y deje al mundo un lugar mejor de lo que lo encontraron.

Editorial TNH

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