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Fabricante de cigarrillos para eliminar el tabaquismo en sus oficinas

Reynolds American Inc. puede ser. es un gran mandamás del negocio del tabaco, pero no quiere que sus empleados fumen en ningún lado. A partir del 1 de enero del próximo año, ya no se permitirá fumar cigarrillos, puros y pipas tradicionales en las salas de conferencias y ascensores de la segunda tabacalera más grande de EE. UU. y en los de sus subsidiarias, dice el portavoz David Howard.

«Creemos que es lo correcto y es el momento adecuado para hacerlo porque actualizar nuestras políticas sobre un mejor uso del tabaco atenderá a los no fumadores y fumadores que trabajan en nuestras instalaciones y que visitan nuestras instalaciones», dijo Howard.

Reynolds American es la empresa matriz de RJ Reynolds Tobacco Company, que produce Camel, Pall Mall, Winston, Salem, Doral, Kool, Misty, Capri y Camel Snus («tabaco premium en bolsa, sin humo y sin saliva»). buena American Snuff Company LLC, Santa Fe Natural Tobacco Company Inc., Niconovum USA, Inc. y RJ Reynolds Vapor Company.

Durante 2015 y 2016, la compañía construirá áreas para fumadores en todas sus instalaciones, ubicadas principalmente en Carolina del Norte, Tennessee y Nuevo México. A medida que se construyan las áreas designadas, solo se permitirá fumar cigarrillos, cigarros y pipas allí, dejando las fronteras, los pasillos y las oficinas en las fronteras, así como los ascensores y las salas de conferencias.

Sin embargo, el uso de productos libres de humo, como cigarrillos electrónicos (como su producto Vuse), principalmente productos de tabaco (como su marca Eclipse) y el producto «snus» de la compañía, seguirá estando permitido en cualquier lugar. de los sitios de la empresa.

La gran mayoría de los estadounidenses no fuma, explica Howard, al igual que los empleados y visitantes. Según Howard, la tasa de tabaquismo entre los empleados de la empresa, del 20 por ciento, es solo un poco más alta que el promedio nacional, que es de alrededor del 18 por ciento, según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades. Casi la mitad de los Estados Unidos está protegido por la ley 100 por ciento libre de humo en el lugar de trabajo, restaurantes y bares, según la American Nonsmokers Rights Foundation. Sin embargo, Carolina del Norte y Tennessee no tienen ninguna de estas leyes y preposiciones que prohíben la aprobación de leyes locales como esta, y solo el 36,6 por ciento de la población de Nuevo México está cubierta.

“Ciertamente respetamos los derechos y las preferencias personales de los empleados que eligen fumar o usar productos de tabaco, pero también respetamos los derechos de aquellos que no lo hacen”, dice Howard, y agrega que la ironía es que una compañía tabacalera prohíbe fumar casi por completo. cargos que no ha perdido. Pero al crear áreas designadas de tabaco, dice, están satisfaciendo las necesidades de los fumadores e «implementando cambios [that] El ambiente de trabajo lo hará más atractivo para visitantes y no fumadores”.

La empresa quiere «alinear mejor nuestras políticas sobre el consumo de tabaco» —y Howard pide una actualización de la política anterior que prohíbe fumar en las fábricas, cafeterías y gimnasios— realidades de lo que se ve en la sociedad. «

Y la realidad, dice, es que «la mayoría de la gente espera un ambiente de trabajo libre de humo».

Cuando se le preguntó si la medida era un reconocimiento de que fumar es malo para la salud, Howard dijo que «creemos que la gente debe confiar en las conclusiones del Cirujano General y otras autoridades sanitarias».

Editorial TNH

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