Negocios

Por qué el CEO de LinkedIn, Jeff Weiner, está dando su bono de $ 14 millones a los empleados

El director ejecutivo de LinkedIn, Jeff Weiner, otorgará a los empleados de la empresa su bonificación anual total en acciones de 14 millones de dólares.

El gesto se hizo menos de un mes después de que el valor de las acciones de la empresa se desplomara, perdiendo casi $11 mil millones en valor de mercado. La caída fue la mayor caída en las acciones de LinkedIn desde la cotización pública de alto perfil de la red social profesional en 2011.

«Jeff no recibió un paquete de acciones este año a pedido suyo», dijo el portavoz de LinkedIn, Hani Durzy. «Le pidió al Comité de Compensación que tomara el paquete de acciones que habría recibido y lo volviera a colocar en el grupo de empleados».

Weiner ya posee 105.924 acciones de acciones de LinkedIn ($12,6 millones), así como alrededor de 480.000 acciones de acciones adquiridas que se pueden comprar a una fracción del precio actual de las acciones. Esto le daría a Weiner un incentivo personal para motivar al personal de LinkedIn renunciando a su paquete de acciones anual.

Los empleados que se unieron a la empresa en 2015 habrán visto hundirse sus opciones sobre acciones, lo que significa que pagarían mucho más que el precio de mercado de las acciones si solicitaran ejercerlas. La caída de las acciones podría desanimar a los empleados potenciales y podría hacer que los carpinteros recientes busquen en Silicon Valley otras compañías tecnológicas cuyas acciones están funcionando mejor.

El obsequio de Weiner sigue a un discurso dado a los empleados después de la caída de las acciones el mes pasado con el objetivo de impulsar la moral de la empresa.

«Somos la misma compañía que éramos el día antes de nuestro anuncio de ganancias», dijo Weiner. «Soy el mismo CEO que era el día antes de nuestro anuncio de ganancias. Ustedes son el mismo equipo que eran el día antes de nuestro anuncio de ganancias.

«Más importante aún, compartimos la misma misión, visión y sentido de propósito en términos de nuestra capacidad para crear oportunidades económicas. Eso no ha cambiado. No ha cambiado ni un ápice».

Editorial TNH

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