Negocios

¿Quieres ganar más dinero? Aprende a codificar

Si desea garantizarse un buen salario, es posible que desee pensar en aprender a codificar o en cómo sacar a las grandes empresas de la crisis. La lista anual de las 25 empresas que mejor pagan en los Estados Unidos, elaborada por el sitio de calificación de empresas Glassdoor, consta casi en su totalidad de empresas de tecnología y firmas de consultoría.

Si bien los gigantes de Silicon Valley, Google y Facebook, ocupan un lugar destacado en la lista, en los lugares seis y siete, respectivamente, los dos primeros lugares los ocupan firmas de consultoría poco conocidas. En el número uno se encuentra la firma AT Kearny, de 91 años, que tuvo una compensación total promedio, incluidas comisiones, propinas y bonificaciones, de $175,000. Un lugar más abajo, Estrategia y empleados se llevaron a casa un poco menos, $172,000. Ambos también recibieron los dos primeros puntos en la lista del año pasado.

«Los salarios en las empresas de consultoría están por las nubes debido a las ‘barreras de entrada’ en esta área, que se refiere a los empleadores que quieren que sus mejores consultores tengan contactos personales, reputación y habilidades y conocimientos especializados», dijo el Dr. Andrew Chamberlain, economista jefe de Glassdoor.

La lista se compuso de informes salariales proporcionados de forma anónima por los empleados durante el último año.

De las otras 23 empresas de la lista, 20 eran del mundo de la tecnología. Entre ellos se encuentran Google, con un paquete de compensación total medio de 155.250, y Facebook, que tenía un salario medio de 155.000. El brazo de investigación y desarrollo de Amazon, Amazon Lab126, Linkedin, Microsoft y Twitter también se ubicaron entre los 25 primeros en 2017.

«En tecnología, seguimos viendo salarios sin precedentes, ya que la guerra por el talento sigue muy activa, principalmente debido a la continua escasez de trabajadores altamente calificados que se necesitan», dijo Chamberlain.

En general, dijo Chamberlain, la lista reforzó que la clave para ganar un salario alto es tener habilidades de nicho que no se pueden encontrar o reemplazar fácilmente.

«Este informe refuerza que los salarios altos todavía están vinculados a las habilidades y la educación superior en demanda, razón por la cual vemos muchas empresas en esta lista entre las industrias de consultoría y tecnología», dijo.

Sin embargo, también hay una advertencia: la empresa que mejor paga no siempre es el mejor lugar para trabajar. Ninguna de las cinco empresas mejor pagadas se incluyó en la lista de Glassdoor de los 50 mejores lugares para trabajar.

«No existe necesariamente un vínculo entre un salario alto y un gran liderazgo en una empresa», dijo Chamberlain a Bloomberg. «Vemos empresas en la lista con directores ejecutivos con índices de aprobación muy altos, y algunos con índices de aprobación más bajos».

Editorial TNH

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