Negocios

Twitter echa de menos a los jefes de recursos humanos, medios, productos e ingeniería

Cuatro altos ejecutivos de Twitter dejarán la compañía de medios, tuiteó el CEO Jack Dorsey el domingo por la noche, los mayores cambios de liderazgo desde que Dorsey regresó como jefe mientras luchaba por revivir el crecimiento de la compañía.

La líder de medios Katie Jacobs Stanton, el jefe de producto Kevin Weil, el jefe de ingeniería Alex Roetter y el jefe de AD Brian «Skip» Schipper dejarán la compañía, dijo.

Ante lo que llamó rumores de prensa inexactos, Dorsey elogió a los cuatro ejecutivos y dijo que le entristecía anunciar que se habían ido.

Las acciones de Twitter han caído casi un 50 por ciento desde que Dorsey regresó el año pasado y ahora cotizan por debajo de su precio de salida a bolsa en medio de preocupaciones de que la compañía no ha logrado aumentar significativamente su base de usuarios a pesar de las velocidades más rápidas en el lanzamiento de productos bajo Dorsey.

El domingo por la noche, Jason Toff, que dirige el servicio de transmisión de video de Twitter, Vine, tuiteó que también dejaba Twitter para unirse a Google para trabajar en la realidad virtual. El tweet de Dorsey no lo mencionó.

En una conferencia telefónica sobre ganancias en octubre, Dorsey habló sobre «contratar e invertir en talento» y la necesidad de «repensar mucho».

Twitter puede anunciar otros cambios operativos, incluida la contratación de un nuevo director de marketing, el lunes, según una fuente familiarizada con el asunto. La compañía anunciará pronto a dos nuevos miembros de la junta, dijo el hombre.

Dorsey tuiteó que el CEO Adam Bain asumirá responsabilidades adicionales como resultado de un evento, incluidos los equipos de productos relacionados con los ingresos y el equipo de recursos humanos.

El director técnico, Adam Messinger, se encargará del equipo de ingeniería, dijo.

Weil, Stanton, Schipper y Roetter han estado entre los eventos de alto nivel en los últimos meses, pero varios ejecutivos se han retirado de Twitter desde que el cofundador Dorsey se unió como director ejecutivo interino en julio. Desde entonces ha sido nombrado CEO de Twitter.

Dorsey, quien es director ejecutivo de la empresa de tecnología de servicios financieros Square, aún tiene que establecer un plan detallado de lo que quiere hacer en Twitter de una manera diferente. Dorsey está planeando una recesión con los ejecutivos de Twitter esta semana, dijo la fuente.

Weil ha estado trabajando en Twitter desde 2009, aunque solo ha estado actuando como jefe de producto durante aproximadamente un año. A menudo ha actuado como el rostro de la empresa, hablando en conferencias y abogando por nuevos desarrollos en el sitio, incluida la inclusión de caracteres que superarían el límite actual de 140 caracteres.

Twitter ha tenido tres jefes de producto desde 2014 y Dorsey está desempeñando un papel cada vez más importante en el desarrollo de productos.

Stanton se unió a la empresa en 2010 y se le encargó aumentar su audiencia fuera de los Estados Unidos. Anteriormente trabajó en Google y Yahoo, así como en la Casa Blanca y el Departamento de Estado.

Twitter, que tiene poco más de 300 millones de usuarios, experimentó su crecimiento más lento en 2015 y fue excluido por la aplicación para compartir fotos de Facebook, propiedad de Facebook, que superó los 400 millones de usuarios el año pasado.

Desde su regreso, Dorsey ha desarrollado Moments, un producto desarrollado por Weil, que muestra los mejores tweets y contenido en Twitter, despidió a 300 trabajadores y contrató al exejecutivo de Google Omid Kordestani como presidente ejecutivo.

El sitio de noticias de tecnología Re/Code informó por primera vez las noticias de los eventos ejecutivos, que también informaron sobre los cambios esperados en la junta. La empresa informó que tenía la intención de nominar a los dos nuevos miembros de la junta.

Editorial TNH

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