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El gerente se puso sabroso después de llamar a la policía sobre el empleado del mes para jubilarse

Algunos trabajadores sueñan con el día en que puedan renunciar a un trabajo que odian y finalmente darle a su jefe una tranquilidad. La decisión de un hombre de renunciar a su trabajo después de más de cinco años enfureció tanto a su jefe que su reacción se volvió viral recientemente.

En una publicación en el foro «Antiwork» de Reddit el 28 de julio, Redditor u/PosterMcPoster explicó cómo su decisión de irse llevó a clientes enojados y una conversación con algunos policías confundidos.

El número récord de rabia vestida

Con la pandemia de COVID-19 provocando la “Gran Revuelta”, más empleados que nunca buscan pastos más verdes. Los trabajadores quieren salarios más altos, más flexibilidad y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, y la pandemia ha demostrado que el trabajo remoto es posible en muchas industrias. Como resultado, un número récord de estadounidenses está dejando sus trabajos, y algunos «renuncian por ira» sin previo aviso.

Una encuesta reciente de Skynova de 1,000 trabajadores encontró que el 59 por ciento de los que «renunciaron enojados» no se arrepintieron de su decisión. Del 41 por ciento que lo hizo, el 78 por ciento pudo recuperar su trabajo. Los jubilados que aceptaron nuevos trabajos en otros lugares obtuvieron un salario promedio de $ 7,800 al año, pero eso no es del todo malas noticias para aquellos que regresaron a su antiguo trabajo: el reingreso promedio también recibió un aumento salarial de $ 5,758 por año.

Las cinco principales razones por las que los encuestados optaron por renunciar por enojo incluyeron una mala administración (47 por ciento), un jefe tóxico (44 por ciento), estrés laboral excesivo (40 por ciento), compañeros de trabajo tóxicos (39 por ciento) y una cultura de demasiados trabajadores (35 por ciento). ), de acuerdo a la encuesta.

Alrededor del 28 por ciento de las personas que dejaron la ira «simplemente se fueron», y el 20 por ciento se fue debido a una discusión y el 21 por ciento se tomó un descanso y nunca regresó. Las reacciones comunes a la partida incluyeron gritos, lanzamiento o rotura de cosas por parte de los jefes o compañeros de trabajo, y llanto, ya fuera el empleado, el jefe o el compañero de trabajo.

‘mala elección de respuesta’

En su publicación, PosterMcPoster explicó que había trabajado en una tienda de telefonía celular durante más de cinco años y que era un buen empleado, que ganó varios premios de «vendedor del mes».

Su nuevo gerente fue contratado como parte del «programa de nuevos empleados» de la universidad, a pesar de su falta de experiencia. El cartel decía que la mujer «echó» a muchos empleados de larga data por personal de «microgestión», y se quejaría de que los vendedores tardaban «demasiado» en atender a los clientes.

Un día, mientras PosterMcPoster atendía a un cliente, dijo que el gerente se acercó y le susurró al oído: «¡Estás tardando demasiado, debes moverte más rápido!».

Él escribió: “Le expliqué que cada cliente tiene necesidades específicas y necesito asegurarme de que estén completamente satisfechos para evitar una mala llamada de revisión y que lo aguanten.

“Ella no captó una indirecta, así que me di la vuelta y le pedí que viniera conmigo por un segundo en la parte de atrás. Le dije: ‘Creo que he terminado aquí, no puedo trabajar así’. [T]oa ella dijo ‘si te vas sabes que no puedes volver’. a lo que simplemente dije ‘qué mala elección de respuesta'».

El hombre dijo que luego le dio las llaves de la tienda al gerente y se alejó. En lugar de irse a casa, el hombre dijo que decidió quedarse por un tiempo y ver cómo se desarrollaba el caos en su ausencia.

“Seguí en el tren público y miré por la ventana mientras ella trataba de atender a todos los clientes y me fumé un cigarro”, dijo. “Luego volvió a la parte de atrás, deteniéndose para [help] los clientes, y llamó a la policía. Luego trató de decirles que estaba llorando y que no me iría. También les dijo que estaba acosando el negocio».

Después de que llegó la policía, el hombre compartió su versión de la historia y la policía le dijo a la mujer «[he’d done] no hay nada de malo y se permitió que existiera en propiedad pública».

“Mientras miraba a la policía le recordé que se está tomando demasiado tiempo y que los clientes la necesitan”, dijo. «Busqué otros 10 minutos y me fui».

PosterMcPoster dijo que su empleador no ha estado en contacto desde el incidente.

«No me arrepiento de haberme ido», dijo. “Tuve que alejarme de él por mi propia cordura.

«Cuando te degradan con tanta frecuencia y te tratan como menos que humano, te sientes terrible. Desearía haber encontrado la fuerza para decírselo antes».

Los usuarios de Reddit elogiaron la decisión del hombre y la publicación recibió más de 47.000 votos y más de 1.200 comentarios.

«Así es como se hace, amigos», escribió brainwhatwhat.

«Esa es una historia muy satisfactoria», coincidió Zerilentix.

«Me entristece el nuevo programa de contratación universitaria que pondrá a los niños en tal posición sin experiencia alguna», dijo un comentarista.

Aunque djKiddVicious compartió el momento en que su ex jefe también llamó a la policía.

«El nuevo gerente era un sombrero pomposo **. Me presenté en su apartamento para dejar el equipo de la empresa porque renuncié al canal de trabajo de la empresa», dijo djKiddVicious. “Llamó a la policía y apareció un novato e inmediatamente saltó de su patrulla listo para tirar. Como veterano, le pregunté por qué diablos tiene la mano lista para tirar cuando está claro que no soy una amenaza. Me dice que lleve mi equipo a la oficina. Le informo que esta empresa barata no tiene oficina y todos trabajamos desde nuestros autos».

Editorial TNH

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