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Llamadas a boicotear la semana de Amazon Prime para evitar que el personal esté ‘en el trabajo’

Un llamado a los consumidores para boicotear el Amazon Prime Day porque los trabajadores supuestamente estarán «atrapados en el trabajo» durante turnos de 13 horas se volvió viral en Reddit, donde recibió más de 30,000 votos.

Algunos usuarios de Reddit dijeron que esta semana era «el momento perfecto» para que los trabajadores hicieran huelga en todo el país cuando «daron [Amazon] quieres más.»

Un líder de Amazon Labor Union (ALU) dijo que las afirmaciones hechas en la última publicación de Reddit son «absolutamente ciertas», y un portavoz de Amazon dijo que sus empleados no pueden trabajar más de 12 horas al día.

Amazon Prime Day, el mayor evento anual de ventas del gigante minorista en línea, se lleva a cabo oficialmente desde hoy hasta mañana, 13 de julio. Pero algunos mercados comenzaron antes del 12 de julio.

En una publicación que ha recibido 30 300 votos a favor y casi 2000 comentarios desde que fue compartida en el foro en línea hace aproximadamente una semana por un Redditor (cuya cuenta se eliminó desde entonces), un usuario que afirma ser un «Asociado de Amazon de nivel 3» (que . entre los trabajadores por horas de la empresa): «Les pido a todos que me ayuden a correr la voz sobre ‘No compre durante [Amazon] semana de primaria’ el próximo lunes 11 [July 11] todo el camino hasta el final de la semana! No nos obliguen, empleados, a quedarnos atrapados en el trabajo de 5 am a 6 pm lejos de nuestras familias».

La publicación más reciente se produce en medio de una audiencia de protesta en curso celebrada por la Junta Nacional de Relaciones Laborales desde el 13 de junio para considerar la oferta de Amazon de cancelar una elección histórica en abril de este año. En las elecciones, los trabajadores de un almacén de Amazon en el distrito de Staten Island en la ciudad de Nueva York votaron a favor de sindicalizarse, lo que marcó el primer esfuerzo de organización estadounidense exitoso en la historia de Amazon.

El presidente Joe Biden apoyó la sindicalización de los trabajadores de Amazon después de las históricas elecciones de abril. En su discurso en la conferencia nacional de Sindicatos de la Construcción de América del Norte, Biden dijo que «la elección de unirse a un sindicato depende de los trabajadores», y agregó: «Y, por cierto: Amazon, aquí vamos. Estén atentos».

En una declaración que recibió 8400 votos a favor en la última publicación de Reddit, el usuario FastFeasting dijo: «La semana principal es el momento perfecto para que los trabajadores de Amazon en todo el país hagan huelga. ¿Qué mejor momento que cuando quieres más?».

Kelnozz afirmó: «La mayoría de las personas no pueden permitirse ir a la huelga, pierden más de un día y pierden el alquiler. [Amazon] ponernos entre la espada y la pared para que no podamos luchar por nosotros mismos», en un comunicado que recibió 422 votos.

BabyfaceJezus dijo: «Es por eso que necesitamos ayudarnos unos a otros. Unirnos es apoyo. Seguir sindicalizando. No podemos llegar muy lejos juntos, ¿sabes?», en un comunicado que recibió 163 votos.

Jason Anthony, organizador principal de ALU, dijo que las afirmaciones hechas en la última publicación de Reddit son «absolutamente correctas, pero varían según la ubicación, por ejemplo aquí en NYC Prime Week Our MET [mandatory extra time/overtime] Es una de nuestras vacaciones pero esto no afecta a todos. En otras palabras, [workers] Voluntad [on] 5 dias [of] Turnos de 11 horas en Nueva York».

Anthony dijo que ALU cree que los trabajadores deberían «ir a la huelga» porque las condiciones de trabajo dentro de los almacenes de Amazon «no son ideales», especialmente durante el verano cuando hace «80 o 90 grados». [Fahrenheit] fuera» y «estar en él [feels] mucho peor.»

Dijo: «Estos trabajadores necesitan estar hidratados todo el tiempo debido al movimiento físico durante todo el día y [at] en algún momento tendrán que ir al baño y no hay aire acondicionado en [any] de las instalaciones».

Compartiendo una imagen (que se ve justo debajo) de una instalación que muestra una cinta de empaque con algunos ventiladores pequeños, Anthony dijo: «Esto es lo que tenemos aquí en Nueva York».

Tienda Amazon en la ciudad de Nueva York.

Cuando se le preguntó si las afirmaciones en la publicación de Reddit antes mencionada son ciertas, el portavoz de Amazon, Sam Stephenson, dijo: «No podemos investigar este caso específico», porque el usuario eliminó su cuenta de Reddit.

«Aunque la demanda de los clientes aumenta en ciertos momentos del año, a nuestros empleados no se les permite trabajar más de 12 horas al día, y trabajamos con todos los empleados para ser lo más flexibles posible, según sus necesidades», dijo Stephenson.

Ningún empleado, «sin importar el nivel» de su empleo, podrá trabajar más de 12 horas por día o 60 horas por semana, reiteró el vocero de Amazon.

Dijo que la administración del sitio establece horarios de turnos en función de las «necesidades comerciales», pero que, por lo general, «los empleados de primera línea trabajan 10 horas al día, cuatro días a la semana».

Los empleados que trabajan horas extras son compensados ​​»de acuerdo con las regulaciones estatales y federales de horas extras», dijo.

Según la Oficina de Administración de Personal de EE. UU. (OPM), «no existen límites legales o reglamentarios sobre la cantidad de horas extra que un gerente puede exigir que un empleado realice».

Pero deben recibir pago por horas extras por trabajar más de 40 horas «a una tasa no inferior a tiempo y medio de sus tasas regulares de pago» según la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA).

La OPM agrega: «Si un empleado se niega a trabajar horas extras, la agencia puede disciplinar al empleado por no presentarse a las horas extras programadas».

Cuando se le preguntó cuántas horas extra deben completar los trabajadores de Amazon en un año, Stephenson dijo: «A los empleados no se les dan horas extra específicas en un año para completar» y pueden «usar sus opciones de tiempo libre para cubrir las horas extra obligatorias».

La compañía trata de «proporcionar un aviso obligatorio de tiempo adicional con la mayor anticipación posible», dijo. «Se espera que los empleados trabajen esas horas a menos que soliciten tiempo libre o ya hayan programado un tiempo libre. Además, trabajamos con los empleados individualmente para apoyar las adaptaciones razonables cuando sea necesario».

En respuesta a los últimos comentarios de ALU sobre las condiciones de trabajo, Stephenson dijo: «La salud y la seguridad de nuestros empleados es una prioridad máxima y, aunque es raro encontrar control climático en edificios similares en gran parte de la industria, nuestros centros de distribución. [packaging warehouses] construido con control de clima y HVAC [heating, ventilation and air conditioning] sistemas diseñados para mantener a los empleados cómodos y seguros durante todo el año».

Afirmó que los equipos de Amazon están capacitados para seguir «procedimientos de seguridad sólidos» cuando operan en climas más cálidos, y agregó que las políticas de la compañía cumplen o superan los estándares de la industria y de la OHSA. [Occupational Safety and Health Administration] guía.»

El portavoz dijo: «La seguridad y el bienestar de nuestros empleados es siempre una prioridad principal. Reconocemos que ayudar a los empleados a estar seguros en roles físicos requiere mucho enfoque e inversión», y explicó que Amazon ha invertido «cientos de millones de dólares». . sobre seguridad de muchas maneras diferentes», desde un equipo de más de 8000 «profesionales de seguridad dedicados» hasta capacitación y tecnología.

Anthony de ALU también afirmó que «no todos los empleados de Amazon son tratados por igual», y agregó que Amazon «te trata como un ciudadano de segunda clase» si eres miembro de la comunidad negra, latina o LGBTQ.

En respuesta a las acusaciones de Anthony, Stephenson dijo: «Eso no es cierto: constantemente reclutamos y damos la bienvenida a personas de todos los orígenes, y no toleramos ninguna discriminación o trato injusto», refiriéndose a la posición oficial de la compañía sobre diversidad, equidad e inclusión. en el sitio web de Amazon.

Cuando se le preguntó si Amazon apoyaría a sus trabajadores en huelga, Anthony dijo: «Por supuesto que Amazon no apoyará eso porque todo es rentable en seguridad», y agregó: «Todos los empleados tendrán algún tipo de represalia Amazon en la empresa» si lo hicieran. . elegir golpear.

Según los informes, Amazon despidió a dos empleados involucrados en los esfuerzos de sindicalización en su almacén de Staten Island, informó CNBC a principios de mayo.

En marzo de 2020, Amazon despidió a un trabajador (Christian Smalls, ahora director de ALU) que organizó una huelga en el almacén de Staten Island para exigir una mejor protección contra el COVID-19.

Amazon dijo en ese momento que Smalls recibió varias advertencias por violar las pautas de distanciamiento social. La compañía dijo que se presentó a la protesta a pesar de que le dijeron que se quedara en casa durante 14 días con goce de sueldo porque entró en contacto con un compañero de trabajo que dio positivo.

pequeño es para testificar en la audiencia de protesta de Amazon hoy a las 10 a.m. ET.

Cuando se le preguntó si Amazon apoya la huelga de sus empleados, Stephenson dijo que hay «muchas formas establecidas» para que los empleados expresen sus puntos de vista internamente, y «también respetamos el derecho de compartir sus puntos de vista externamente».

Explicó: «Tenemos una política de puertas abiertas y fomentamos la discusión entre nuestros empleados y nuestros gerentes» y los trabajadores generalmente hablan con los gerentes cara a cara o durante reuniones grupales».

Stephenson dijo que los trabajadores también pueden usar «una plataforma en línea visible para todos los empleados en su sitio» donde pueden publicar preguntas, comentarios e inquietudes y «los líderes responderán dentro de las 48 horas».

Trabajadores de Amazon en Nueva York, abril de 2022

Editorial TNH

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