Profesionales

Rasgos de éxito en un rol de liderazgo: un agradecimiento verdaderamente olvidado

La gratitud es la única cualidad de un gran líder que no recibe suficiente atención. Respetar a las personas que lideras hará que quieran desempeñarse mejor para ti. Cuando todos hacen lo mejor que pueden, los resultados mejoran.

Además, lo ayuda a abrir su mente a comentarios críticos y a encontrar formas de aumentar sus habilidades de liderazgo. Los grandes líderes se ven a sí mismos como un trabajo en progreso y siempre se esfuerzan por ser mejores. Estudio tras estudio ha demostrado que la gratitud aumenta en el lugar de trabajo, pero he visto entornos empresariales en los que los líderes ni siquiera dan las gracias. Los grandes líderes saben cómo expresar auténtica gratitud y crear una cultura de comprensión mutua.

Cómo expresar gratitud como líder

Vaya más allá de decir “gracias” para ser un líder agradecido efectivo. Exprese su gratitud de una manera influyente, por ejemplo:

1. Adapte a la persona a la que está entregando. Piense en una manera de agradecer a alguien que sea significativo, como darle un feriado durante una temporada de impuestos ocupada cuando sabe que su hijo está en un juego importante de ligas menores.

2. Reconocer a las personas en lugar del desempeño. Concéntrese en cómo la persona marcó la diferencia y reconozca su esfuerzo.

3. Sea específico acerca de lo que está agradecido. Cuéntales sobre una situación en la que sus acciones tuvieron un impacto positivo que admiraste.

4. Sea auténtico con su gratitud. El liderazgo conduce a la vulnerabilidad y la honestidad para ser efectivo.

Al seguir estos pasos en su organización, contribuye a la motivación, el compromiso, la productividad y la retención. Si muestra su gratitud como líder, las personas a las que dirige se sienten mejor trabajando para lograr sus objetivos.

Cómo ser afectado por usted personalmente

También te gusta ser agradecido porque mejora tu salud y tu desempeño como líder. Las investigaciones muestran que la gratitud tiene muchos efectos positivos en tu vida, tales como:

• Aumento de la autoestima.

• Mejor sensación de bienestar.

• Menores posibilidades de ansiedad y depresión.

• Mayor calidad del sueño.

• Mejora de la autorregulación.

• Mejores capacidades de toma de decisiones.

Otros se acercan a ti cuando estás agradecido. Las personas notan el impacto de la gratitud en tu personalidad y aprenden a esperar resultados positivos de las interacciones contigo. Luego, escuchan y se involucran más con sus instrucciones e ideas para lograr objetivos.

La gratitud aumenta tu humildad y empatía. Estos rasgos ponen su enfoque en otros además de usted mismo. Gracias a la práctica te ayuda a ver el valor y las fortalezas de las personas y cómo usarlos de manera efectiva.

Formas de convertirse en un líder agradecido

Comienza a ser agradecido y date cuenta de que tienes los que necesitas para tener éxito. Cuanto más aprecies sus habilidades, más las usarán para ayudarte. Algunas formas de practicar la gratitud incluyen:

• Envíe una nota de agradecimiento. Piensa y escribe por qué estás agradecido de tener a esa persona en tu vida.

• Cree una lista de agradecimiento. Tómese un minuto cada semana para hacer una lista de todas las cosas por las que estuvo agradecido durante la semana.

• Acción de gracias caminando. Sal y concéntrate en las cosas por las que tienes que estar agradecido.

Durante estos ejercicios, desarrollas hábitos de sentirte agradecido. La gratitud es como un músculo, y cuando lo ejercitas, las personas a tu cargo lo sienten y responden de la misma manera.

Editorial TNH

Editorial de Tiempo de negocios. Revista que ofrece las últimas noticias, análisis en profundidad e ideas sobre temas internacionales, tecnología, negocios, cultura y política. Además de su presencia en línea y para móviles a través de la web para llevar actualidad de alta calidad a nuestros lectores.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Botón volver arriba