Profesionales

Si desea resultados de calidad, haga preguntas de calidad

Dicen que obtienes lo que has puesto en la mayoría de las cosas en la vida, y eso es especialmente cierto en el caso de las preguntas que hacemos. Si acaba de asistir a un seminario con un destacado experto y utiliza la llamada para hacerle preguntas sobre lo que desayunaron ese día, probablemente no se encontrará con una información que le cambiará la vida. Pero este principio solo se aplica a las preguntas que hacemos a los demás, también se aplica a las preguntas que nos hacemos a nosotros mismos. Y en concreto, las preguntas que nos hacemos sobre nuestra carrera.

No importa qué tan alto estés en tu carrera, debes continuar cuestionándote constantemente para ayudarte a moverte en la dirección correcta. Aquí hay algunas preguntas esenciales para llevar su carrera al siguiente nivel.

El arte de hacer preguntas

Por lo general, pensamos en una pregunta para llevarnos de A a B. Necesita saber dónde está el baño, así que pregúntele a alguien cerca dónde encontrarlo. O quiere un aumento de salario, entonces lo pide. Si bien este puede ser el caso en algunos casos, hay muchas otras ocasiones en que la pregunta pone nuestra mente y energía en la dirección equivocada.

Cuando se trata de preguntas filosóficas más abiertas que no puede responder de inmediato, centrarse en las preguntas equivocadas puede llevarnos en la dirección equivocada. Si te preguntas cómo ganar más dinero, vas a poner a trabajar a tu subconsciente tratando de encontrar una respuesta. Entonces, si su única prioridad es ganar dinero y obtener más satisfacción de su trabajo, no obtendrá los resultados correctos.

También es importante formular cualquier pregunta que haga de manera positiva. Por ejemplo, en lugar de preguntarse: «¿Por qué no puedo obtener el ascenso que quiero?» podría intentar algo más como, «¿Qué debo hacer para asegurar esa promoción?» Esto lo guía para encontrar una solución en lugar de recurrir negativamente, desde una mentalidad estable a una mentalidad de crecimiento.

Trate de formular preguntas con las siguientes características:

• No haga suposiciones comprensibles.

• Centrarse en la curiosidad y el aprendizaje.

• Requerir que piense profundamente e introspeccione.

• Tenga una respuesta abierta.

• Enlaces dirigidos.

Preguntas que debes hacerte sobre tu carrera

A estas alturas, debería tener una buena idea de las preguntas que se le harán, pero es posible que aún se esté rascando la cabeza tratando de averiguar cuáles son las preguntas correctas. Este proceso implica no solo saber cómo hacer una pregunta, sino también descubrir qué preguntas debe hacer.

Estos son algunos ejemplos de preguntas significativas para profesionales avanzados, pero no dude en adaptarlas a sus circunstancias y necesidades únicas:

• ¿Qué es lo que me gusta y lo que no me gusta de mi puesto actual?

Esta pregunta puede parecer demasiado básica o demasiado obvia, vale la pena su tiempo, pero aún es una pregunta para hacer. A veces, la historia que nos contamos acerca de cómo nos sentimos acerca de nuestro trabajo difiere de la realidad, especialmente cuando se trata de los detalles más pequeños. ¿Es la cultura de la empresa con la que realmente tiene un problema, o es algo relacionado con su función?

• ¿Qué debo hacer para sentirme más feliz?

Una vez que haya descubierto sus gustos y disgustos, debería ayudarlo a construir una imagen más amplia de lo que quiere lograr en su carrera. Alcanzar el éxito requiere motivación, que a menudo se asocia con una comprensión más profunda del propósito y la realización.

• ¿Qué habilidades llevarían mi carrera al siguiente nivel?

Ahora que sabe lo que quiere lograr, puede comenzar a pensar en lo que se necesitaría para lograrlo. ¿Tienes alguna habilidad vocal o lagunas de conocimiento que te están frenando?

• ¿Cómo puedo ampliar mi red para lograr mis objetivos?

A veces no se trata solo de que lo sepas. Elimine todos los obstáculos de posibilidad y distancia por un segundo y pregúntese a quién elegiría para reunirse para el desarrollo de su carrera si no hubiera restricciones. Esto puede proporcionarle algunos consejos cruciales.

• ¿Cuánto dinero quiero ganar?

Podrías negarte a esto instintivamente, pero no hay nada de malo en tratar de ganar más dinero. Después de todo, ese dinero garantizará una mejor calidad de vida para usted y su familia.

En «Piense y hágase rico» de Napoleon Hill, dice que es seguro que lo obtendrá si se determina la cifra exacta que desea hacer. Incluso si no eres fanático del programa, te ayudará a repetir el número que necesitas para hacerte creer que lo mereces, y eventualmente se hará realidad.

• ¿Cuáles son sus mayores fortalezas?

Muchas personas pasan demasiado tiempo enfocándose en las habilidades o cualidades que les faltan. Si bien es importante abordar cualquier debilidad fundamental que pueda tener, la mayoría de los profesionales son contratados por sus fortalezas.

Podrías pasar de ser como cualquier otro profesional de alto nivel a ser un líder en tu campo si eres bueno para descubrir en qué eres bueno, si eres capaz de duplicarlo y dar forma a tu carrera en esa dirección.

Hay tal cosa y una mala pregunta

Objetivamente, el viejo adagio «no existen las malas preguntas» puede ser cierto, pero cuando se trata de crear una carrera que te encante y de la que te sientas orgulloso, ciertamente lo es. Si sigue los consejos anteriores y tiene confianza en el proceso, se dará cuenta de que hacer las preguntas correctas puede ser increíblemente poderoso.

Editorial TNH

Editorial de Tiempo de negocios. Revista que ofrece las últimas noticias, análisis en profundidad e ideas sobre temas internacionales, tecnología, negocios, cultura y política. Además de su presencia en línea y para móviles a través de la web para llevar actualidad de alta calidad a nuestros lectores.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Botón volver arriba